Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Belső értékesítési felügyelő
Leírás
Text copied to clipboard!
Belső értékesítési felügyelőt keresünk, aki tapasztalattal rendelkezik az értékesítési folyamatok irányításában és a csapat motiválásában. Ebben a szerepkörben Ön lesz a kapcsolat a vállalat és az ügyfelek között, biztosítva a hatékony kommunikációt és a magas szintű ügyfélelégedettséget. Feladatai közé tartozik az értékesítési célok kitűzése, a csapat teljesítményének nyomon követése, valamint az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra és támogatni a csapatot a kihívások leküzdésében. A pozícióhoz erős vezetői képességek, kiváló kommunikációs készségek és analitikus gondolkodás szükséges. Ha Ön dinamikus, eredményorientált és szereti a kihívásokat, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A belső értékesítési csapat irányítása és motiválása.
- Értékesítési célok kitűzése és elérése.
- Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a belső részlegekkel.
- Értékesítési folyamatok optimalizálása és fejlesztése.
- Teljesítmény elemzése és riportok készítése.
- Új értékesítési stratégiák kidolgozása és bevezetése.
- Csapat képzése és fejlesztése.
- Ügyfélpanaszok kezelése és megoldása.
- Piaci trendek figyelése és elemzése.
- Együttműködés a marketing és termékfejlesztési csapatokkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy kereskedelmi területen.
- Legalább 3 év tapasztalat értékesítésben, előnyösen vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Erős vezetői és csapatépítő képességek.
- Analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Magabiztos MS Office és CRM rendszerek használata.
- Eredményorientált hozzáállás és önállóság.
- Képesség gyors döntéshozatalra és stresszhelyzet kezelésére.
- Angol nyelvtudás előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési csapat vezetésében?
- Hogyan motiválja a csapatát a kitűzött célok elérésére?
- Milyen módszerekkel követi nyomon az értékesítési teljesítményt?
- Hogyan kezeli az ügyfélpanaszokat és konfliktusokat?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban az értékesítés növelésére?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és a határidőket?
- Milyen tapasztalatai vannak CRM rendszerek használatában?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a piaci trendekről?
- Milyen nyelven beszél még az angolon kívül?
- Miért szeretne ebben a pozícióban dolgozni?
